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山西建設投資集團赴四川發展調研市場化選聘與職業經理人制度建設工作
發布時間:2019-03-20


 

2019年3月20日,山西建設投資集團有限公司黨委委員、副總經理喬建峰率隊,赴四川發展調研交流市場化選聘與職業經理人制度及隊伍建設有關情況。四川發展公司黨委副書記、董事、副總經理張宜剛,及相關部門負責人,與來訪客人進行了深入交流座談。

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為推進山西建設集團混合所有制改革有關工作,經山西省國資委聯系推薦,山西建設集團選擇在三項制度改革做出成效、具有全國影響力的四川發展,進行調研交流?;嶸?,四川發展黨委副書記、董事、副總經理張宜剛,在全面介紹四川發展改革發展情況后,重點就四川發展三項制度及人事管理改革方面的做法、成效和體會,做了深入的介紹。四川發展在深化國企改革工作中,選擇三項制度改革作為切入點,按照全面市場化的選人用人、全面契約化的考核管理、全面差異化的績效薪酬分配改革,首先確立了富有激勵與約束的管理體制與運作機制,為推進企業職業經理人制度建設,加快職業經理人隊伍建設,打下堅實的基礎。雙方詳細交流了市場化選聘的具體做法和經驗,對選聘經營者的范圍標準、考核管理,職業經理人的角色定位、評價標準,領導干部公開競聘上崗管理辦法,全員契約化管理,差異化的薪酬分配等工作。

山西建設投資集團副總經濟師、黨委工作部部長魚洪波,副總經濟師、改革發展部部長王鴻飛,財務顧問劉旭海,山西五建集團黨委書記、董事長張志利等;四川發展相關部門負責人參加座談。


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